【岗位职责】
1、在分校对学员有关课程方面的疑惑进行解答，制定专业的学习方案，促成学员报读学习；
2、维护好学员信息，挖掘深层需求，提高学员报名及介绍新学员的意愿；
3、公司有专业技术团队提供优质学员信息，学员的报读意愿强，主动性高。


【岗位要求】
1、大专及以上学历，优秀毕业生优先；有销售工作经验者可放宽条件；
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，态度端正，积极乐观，有正能量；
3、富有提升自我的学习精神，抗压、抗打击能力强；
4、要有目标感：追求高薪、晋升、提升等。


【晋升通道】
公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：
总部：课程顾问—储备主管—主管—经理，
分校：课程顾问—储备校长—校长，
达到要求就晋升，无司龄限制；


【薪酬与待遇】
1、每月综合薪资=无责底薪+提成+奖金+五险一金，能者多得，上不封顶；
2、销售岗位的薪资水平：
入职3个月内：均薪6000左右，中上水平8000以上；
入职3个月后：均薪8000左右，中上水平10000以上，5%在1.5万以上


【员工福利】；
1、员工统一购买“五险”一金；
2、国家节假日福利；
3、年假/婚假/产假/陪产假/病假/丧假金额补贴；
4、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）；
5、享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；
6、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次）；
7、入职周年纪念日礼物；


【工作时间】
朝十晚七，错开上下班高峰期，国家法定节假日正常放假。